La UIL ha contribuito all' avvio dell'Osservatorio sulla Salute delle Donne (OSD) ed è parte attiva nei 3 gruppi di lavoro

A fine 2022 la Città di Torino ha riattivato l’Osservatorio sulla Salute delle Donne coordinato dal Servizio Pari Opportunità insieme all’Assessorato al Welfare, Diritti e Pari Opportunità. La rete, ricostituita con D.G.C. n. 841/22 composta da circa 30 soggetti tra Enti e Associazioni, opera con la finalità di promuovere la salute delle donne in collaborazione con l’ASL Città di Torino.

In particolare, i suoi obiettivi sono:

• lettura e raccordo, in un’ottica di genere, dei dati relativi alla salute delle donne prodotti sul territorio, definendo strumenti di monitoraggio e criteri di valutazione;
• favorire la conoscenza, l’accesso e la valorizzazione dei servizi preposti alla tutela della salute della donna;
• promuovere ricerche innovative capaci di orientare le politiche cittadine, relative all’analisi dell’impatto dei lavori di cura, ai determinanti sociali della salute e al monitoraggio dei fattori di rischio, con riferimento agli ambienti e all’organizzazione del lavoro, attinenti alla salute sessuale e riproduttiva;
• monitorare i dati disaggregati per genere, sollecitarne l’utilizzo per indirizzare le politiche cittadine e regionali, per facilitare l’accesso delle donne ai servizi, l’offerta dei medesimi in collaborazione con le ASL, le aziende ospedaliere e i soggetti istituzionali coinvolti;
• pubblicazione e realizzazione di iniziative di approfondimento e sensibilizzazione aperte alla cittadinanza.

Gruppi di Lavoro

L’Osservatorio è articolato in un’Assemblea, un Comitato di Raccordo e 3 gruppi di lavoro:

1. Accesso delle donne ai servizi sanitari con particolare attenzione ai Consultori familiari. Il gruppo di lavoro ha rilevato i dati sull’accesso a questa tipologia di servizio attraverso un Questionario dedicato al quale hanno risposto quasi 500 donne e ha organizzato un Seminario di approfondimento in collaborazione con l’ASL Città di Torino nel 2024. Da questo lavoro è stato realizzato un Report sui Consultori familiari di Torino che illustra la realtà dei Consultori, riportando riferimenti legislativi ed elaborazione dei dati e approfondisce le esperienze, le percezioni e le opinioni delle donne nei confronti di questo Servizio.
2. Correlazione tra Salute e Lavoro con una specificità sull’impatto del lavoro di cura sulla salute di genere. Il gruppo di lavoro ha promosso nel 2024 un Seminario per un confronto e riflessione sulle conseguenze del lavoro di cura svolto da assistenti familiari e badanti sulla loro salute.
3. Comunicazione e Formazione sulle problematiche della Violenza domestica, delle Patologie neglette e delle malattie cardiovascolari. Il gruppo di lavoro ha realizzato degli strumenti per l’informazione e sensibilizzazione del personale sanitario e in particolare dei Medici di Medicina Generale, sulla violenza domestica. È disponibile la locandina contro la violenza domestica per medici di medicina generale e pediatri di libera scelta, e la locandina contro la violenza su pazienti. Per quanto riguarda le Patologia neglette, è stata realizzata una scheda informativa sull'Endometriosi ed è in fase di predisposizione un materiale analogo sulle Vulvodinie.

La Consulta Femminile Comunale di Torino intende partecipare alle varie fasi di pianificazione, progettazione e gestione urbana della città di Torino, volte a creare spazi pubblici, servizi e mobilità più sicuri, accessibili, equi e inclusivi. Il gruppo di lavoro “Urbanistica di genere”, di cui UIL CGIL CISL  Torino fanno parte, ha approfondito il tema dell’incremento del senso di sicurezza percepita, prima ancora che reale, negli spazi pubblici, attraverso illuminazione, arredo urbano, socialità e fruibilità dei luoghi, con rappresentanti delle istituzioni ed esperte/i in materia. Particolare attenzione è stata altresì dedicata ai risvolti applicativi del nuovo Piano Regolatore, approvato in Consiglio comunale il 16.03.2026.

La Consulta Femminile Comunale, istituita dal Comune di Torino nel 1978, è un organo consultivo e propositivo che si rapporta con l’Amministrazione. La finalità della Consulta è promuovere interesse e partecipazione delle donne al miglioramento della loro condizione e di quella della vita cittadina, nell’ambito dello sviluppo democratico della società.

Il 17 novembre 2025 è stato sottoscritto tra UIL, CGIL, CISL e Camera di Commercio di Torino un documento per contrastare la violenza di genere e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminatorio.

Il 18 marzo 2025 è stato siglato un protocollo d’intesa tra CGIL CISL UIL di Torino e l'Unione Industriali di Torino per la promozione e la diffusione della parità di genere nei luoghi di lavoro.